• Wonach suchen Sie?
  • Finden & Binden

    Die Zukunftsaufgabe Arbeitgebermarke

    Neue Mitarbeiter finden. Vorhandene Leistungsträger binden.

    Das WFG-Gegenmittel gegen Fachkräftemangel

    Es ist eine der Zukunftsaufgaben für die Unternehmen im Kreis Heinsberg – so entscheidend, wie die Standortinfrastruktur, die Nähe zu Absatzmärkten, steuerliche Rahmenbedingungen oder die Innovationsfähigkeit: die eigene Attraktivität als Arbeitgeber. Es gilt Antworten zu geben auf die Fragen:

    • Wie gewinne ich junge Menschen für eine Ausbildung?
    • Was lockt Fachkräfte in mein Unternehmen?
    • Wie organisiere ich die Weiterbildung meiner Beschäftigten?
    • Mit welchen Instrumenten schaffe ich familienfreundliche Arbeitsbedingungen?
    • Wer unterstützt mich dabei?

    Mit dem Aufgabenschwerpunkt FINDEN & BINDEN gibt die WFG gemeinsam mit Kooperationspartnern Antworten und unterstützt die Unternehmen im Kreis Heinsberg dabei, ihren individuell optimalen Weg als bindende Arbeitgebermarke für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu entwickeln. Dazu werden Dialog, Best-Practice, Zertifizierung, Labeling und weitere Formen der Unterstützung angeboten.

    Basisarbeit MINT – Wir organisieren Schul-Partnerschaften

    Neue Mitarbeiter finden. Vorhandene Leistungsträger binden.

    Das WFG-Gegenmittel gegen Fachkräftemangel

    Wir organisieren Partnerschaften zwischen Unternehmen und Schulen und helfen, junge Menschen frühzeitig von naturwissenschaftlich-technischen Berufsbildern zu begeistern und Lernfähigkeiten fördern. Fragen wie:

    • Was macht ein Ingenieur den ganzen Tag?
    • Womit beschäftigt sich ein Informatiker?
    • Welche Aufgaben hat ein Laborant?

    Fragen, auf die wir Schulkindern im Kreis Heinsberg Antworten geben möchten – nicht nur theoretisch sondern ganz praktisch und Lebensnah. Aus diesem Grund engagiert sich die WFG als Partner im zdi-Netzwerk Aachen & Kreis Heinsberg.

    Gemeinsam mit dem Bildungsbüro Kreis Heinsberg sorgen wir im zdi-Netzwerk dafür, dass auch im Kreis Heinsberg mit innovativen Ideen und außerschulischen Lernorten dem drohenden Nachwuchsmangel im MINT-Bereich entgegengewirkt werden kann.

    Sie haben die Chance, die talentiertesten Fachkräfte von Morgen schon heute für Ihr Unternehmen einzunehmen und auch in Zukunft Spitze im Westen zu sein. Unterstützen Sie uns dabei, neue und interessante Ansätze zu entwickeln, um angewandte technische und naturwissenschaftliche Themen mit den Schülerinnen und Schülern „live“ zu erleben. Als aktiver Partner der Initiative tragen Sie dazu bei, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten.