Das Bestehende übernehmen.
Wir begleiten MBO, MBI und Nachfolgeregelungen.
Des einen Lebenswerk ist des anderen Start in die Selbstständigkeit
Eine besondere Form der Existenzgründung stellt die Übernahme eines bestehenden Unternehmens dar. Natürlich unterscheidet sich die Ausgangslage für den Existenzgründer hierbei gegenüber einer Neugründung erheblich. Der Aufbau eines eigenen Unternehmens bis zum Erreichen einer gefestigten Marktposition dauert in der Regel Jahre. Bei der Übernahme eines bestehenden Unternehmens liegen betriebswirtschaftliche Zahlen vor, die belegen, wie das Unternehmen über Jahre am Markt etabliert war bzw. derzeit ist.
Als Instrumente stehen der Management-Buy-Out (MBO) durch einen bereits im Unternehmen verankerten Mitarbeiter, der Management-Buy-In (MBI) durch einen externen neuen Gesellschafter oder die Begleitung der Übergabe innerhalb der Familie weit oben auf der der Liste der möglichen Szenarien.
Fehlt ein potentieller Nachfolger in der eigenen Familie oder aus der Unternehmensbelegschaft, muss frühzeitig damit begonnen werden, einen bislang unbekannten Kandidaten für einen MBI zu gewinnen, kann die Suche nach einem Nachfolger oder einer Nachfolgerin doch Jahre dauern.
Kein Nachfolger in Sicht? Unser Nachfolgerservice hilft.
Die WFG ist Vermittler und Moderator zwischen Unternehmern und potentiellen Nachfolgern. Hierzu bedienen wir uns der nexxt-change Unternehmensbörse. Diese u.a. vom Bundeswirtschaftsministerium und der KfW-Bank getragene, bundesweit operierende Internetplattform hat das Ziel, abgabewillige Unternehmer und übernahmewillige Personen zusammenzubringen.
Das Ziel ist klar: Etablierte Unternehmen ohne Nachfolge weiter betreiben, Mitarbeiter nicht in die Arbeitslosigkeit entlassen und den vorherigen Eigentümer in den wohl verdienten Ruhestand übergehen lassen.
Das können wir für Sie tun:
- Erfassung Ihres Übergabewunsches
- Unterstützung bei der Erstellung von Unternehmens- und Kandidatenprofil
- Platzierung eines Inserates in der Unternehmensbörse „nexxt-change“
- Identifizierung und Selektion eines geeigneten Nachfolgers
- Moderation von Verhandlungen
In der Unternehmensnachfolge gilt als höchstes Gebot Diskretion, diese wird bei uns garantiert.